Workshop
Workshop che creano valore
I nostri Workshop sono strutturati per accrescere il valore del Team e dell’Individuo.
Quelli che seguono sono solo alcuni esempi e metodologie, contattaci per maggiori informazioni ( indirizzo mail: hr@sceltestrategiche.com )
Azienda Collaborativa
Un’Azienda performante, in un mondo complesso e incerto come il nostro, necessita di collaborazione a tutti i livelli.
L’Azienda collaborativa è un “team of teams” dove i diversi team sono collegati e fanno sinergia.
Per riuscire a costruire questo meccanismo abbiamo bisogno di comprendere i rapporti di causa ed effetto tra ciò che facciamo (i comportamenti) e la crescita di un capitale sociale che permetta di ottenere risultati eccellenti e sostenibili.
Le ricerche scientifiche ci permettono di avere una guida su cosa fare concretamente per ottenere l’obiettivo. Il costrutto della Team Emotional Intelligence rappresenta la modalità più semplice ed efficace per costruire la cultura più adatta.
In partnership con:
Talenti comportamentali Gallup
Per rispondere alle attuali sfide relative a consapevolezza del proprio valore, performance e adattabilità, lavoriamo con i Talenti comportamentali Gallup.
Si tratta di una metodologia comprovata e utilizzata in tutto il mondo, che consente alle persone di riconoscere e sfruttare al meglio i propri punti di forza unici e naturali: non quindi abilità acquisite nel tempo, ma eccellenze naturali che ognuno di noi ha e che permettono di performare al meglio in modo fluido e autentico.
Artificial Intelligence for HR
Oggi l’AI ha il potere di trasformare i processi aziendali, dalle piccole attività quotidiane ai processi di alto livello, portando efficienza, precisione e innovazione.
Esploreremo l’impiego dell’AI nel settore delle Risorse Umane, analizzando come possa trasformare le strategie di acquisizione, gestione e sviluppo del talento.
Approfondiremo come l’AI affronta efficacemente le sfide HR, migliorando l’esperienza delle persone e ottimizzando i processi.
Discuteremo inoltre le implicazioni etiche dell’AI in ambito HR, con un focus su bias, equità e trasparenza.
Progettiamo anche interventi di AI for Marketing, Brand, Sales e per tutte le altre funzioni aziendali.
5 Chairs Workshop
The 5 Chairs è un’esperienza unica e trasformativa.
È un game-changer che ci incoraggia a fare nuove scelte su quali comportamenti siano appropriati in ogni circostanza, sia sul lavoro che a casa, per reagire con maggiore successo.
In partnership con Louise Evans
Fondatore e Direttore The 5 Chairs
Evolution
Il workshop Evolution mixa elementi del processo Kaizen (miglioramento continuo) ed innovazione. I gruppi lavoreranno sull’innovazione dei comportamenti.
Un vantaggio per tutti i partecipanti sarà l’acquisizione del metodo nel fare innovazione, riconducibile in qualsiasi campo (processi, strumenti, prodotti)
Impact
ESSERE D’IMPATTO SI PUO’ IMPARARE
Un corso davvero speciale, dove portiamo l’applicazione pratica degli studi fatti su Steve Jobs (riconosciuto tra i più grandi oratori contemporanei) unita alla metodologia usata nei TED in tutto il mondo. IMPACT è tutto questo, unito a tanta, tantissima pratica e una serie infinita di feedback dati in maniera molto speciale, così che ogni partecipante lavori veramente, in diretta durante il corso, su come rendere indimenticabile la propria presentazione.
Focus
L’ENERGIA SCORRE LÌ DOV’È IL FOCUS
Quando le azioni sono legate da un filo conduttore, un “Perché” che spiega il motivo delle scelte prese, allora si crea responsabilizzazione e proattività.
Focus è un percorso molto speciale, un processo a fasi che parte dalla Vision e arriva agli Obiettivi, coinvolgendo gli stessi partecipanti nella creazione, per far sì che ognuno sia consapevole del proprio impatto sul risultato.
Perché creare un ambiente in cui chi lavora sente di far parte di qualcosa di più grande significa moltiplicare il vantaggio competitivo sul mercato.
Sinergy
Un percorso potente, emozionante, che affronta in maniera totalmente non convenzionale la tematica del lavoro in team. SYNERGY lavora sulla gestione delle informazioni, sulle dinamiche dei conflitti, sull’utilizzo della diversità per creare valore aggiunto.
Il lavoro è strutturato in due fasi complementari: superare le difficoltà nel lavorare in team; far emergere il potenziale degli individui e del loro comportamento sinergico.
Leadership
Un corso intenso, che vuole dare una struttura fluida e assolutamente pragmatica delle modalità di gestione dei collaboratori. LEADERSHIP poggia le basi su un cambio radicale di prospettiva.
Le leve motivazionali diventano il punto cardine di un percorso che ha lo scopo di massimizzare la performance dei collaboratori, ma anche la loro soddisfazione, per portarli a brillare. E quando i collaboratori brillano, il capo ha fatto un buon lavoro.
oppure contattaci all’indirizzo mail :
hr@sceltestrategiche.com